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| 安全培训教育管理制度 |
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| 更新时间：2017-10-31 08:53 作者：本站 来源：本站 浏览量：1327 |
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建设项目安全许可实施管理制度
一、目的：规范安全教育培训工作，确立终身教育的观念和全员培训的目标。
二、适用范围：本单位的安全生产教育培训。
三、内容
1、企业负责人的安全培训教育要求
（1）企业负责人必须取得国家主管部门颁发的安全资格证书。
（2）企业负责人的安全教育，由安全管理部门每年组织进行一次，培训时间不得少于16学时；由有关主管部门再培训时间不得少于16小时。
（3）教育培训内容应包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
2、各级分管部门负责人的安全教育培训要求
（1）各部门负责人、主管级干部的安全教育，由安全管理部门组织每年进行一次，培训时间不得少于16学时。
（2）教育培训内容应包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
3、安全员的安全教育培训要求
（1）对安全员的培训，由安全管理部门每半年组织进行一次，培训时间不得少于16学时，并且必须进行考试。
（2）教育培训内容应包括：党和国家的安全生产方针，国家有关安全生产的法律、法规。安全管理制度和有关安全管理规定；安全员的主要职责，工作方法和具体要求；车间工作环境、工作条件、所使用的设备、设施、危险源和防止事故的对策；火灾发生的原因、预防以及应急救援的实施方案；消防设施和灭火器材的管理及使用方法；事故管理知识。
4、各部门班组长的安全教育培训要求
（1）对班组长的安全教育，由安全管理部门每年进行一次，培训时间不得少于20学时。
（2）教育培训内容应包括：安全技术和技能知识；班组的工作性质、工艺流程；岗位安全生产责任制、安全操作规程；生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法；防护用品的性能和正确的使用方法；班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法；事故案列。
5、从业人员日常安全教育培训要求
（1）各部门负责安排本部门的日常安全教育培训工作。
（2）培训要求:每周至少进行一次安全教育培训或搞一次安全活动，做到全员培训，不得遗漏。
（3）教育培训内容应包括：本部门、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施；部门和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等；员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度；工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法；事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等；岗位间的工作衔接配合安全注意事项；安全操作示范（以老带新，细化教育）。
6、新员工的安全教育培训要求
（1）每个新入司员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，经考试合格后方可试用。
（2）公司级安全教育培训由安全管理部门负责，培训时间不得少于24学时。培训内容：讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识；讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定；介绍公司的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用，注意爱护；提出希望和要求：要求入职员工要自觉遵守厂各项管理制度，积极工作，树立“安全第一、预防为主”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。此外要自觉维护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。
（3）车间级安全教育培训由各部门负责人或兼职安全员负责，培训时间不得少于24学时。培训内容：介绍车间的生产方式、工艺流程、人员结构、安全生产组织架构及活动情况；介绍车间的主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域，特种作业场 所。有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性及使用注意事项；介绍车间安全生产规章制度，劳动保护用品穿戴要求及使用注意事项，结合一些常见的案例进行分析、讲解；介绍车间消防器的分布及使用常识。
（4）班组级安全教育培训由班组长负责，培训时间不得少于24学时。培训内容：介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能；讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项；讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求；教育员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处理险情；安全操作规程。
7、其它人员安全教育培训要求
（1）特种作业人员应按照国家规定的要求进行培训，并获取相应的资格证书后才能上岗作业。
（2）调岗人员：调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，应由接收部门进行相应车间、班组二级安全教育。
（3）外来人员：包括外协单位工作人员、参观检查人员等，应由安全管理部门进行相关的安全知识培训。
8、安全教育培训的管理要求
（1）各部门须针对各培训要求指定一名负责人，以便安全管理部门检查、考核、监督、指导。
（2）各部门的每一次安全教育培训活动，须按要求记录、归档，以备检查。
（3）安全管理部门不定期进行安全教育专项检查。 |
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